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Investir em bonificação ou em viagem de incentivo? Eis a questão!

Uma das grandes dúvidas de muitas empresas é como recompensar um funcionário por toda sua dedicação. Uma das ideias que vêm à mente é a bonificação, mas, será que essa é a melhor estratégia? No lugar do prêmio em dinheiro, podemos pensar em uma solução que vá deixá-lo feliz, motivado e sentindo que faz a diferença na empresa em que colabora.

As viagens de incentivo são uma excelente alternativa à bonificação. Atualmente,  as pessoas estão buscando muito mais do que um bom salário: a qualidade de vida e experiências no ambiente de trabalho são fatores também bastante relevantes para muitos. Dessa forma, oferecer um passeio pode entregar o que eles buscam e ainda criar belas lembranças que estarão sempre ligadas à empresa.

Contudo, a viagem de incentivo nem sempre é só para lazer. É importante frisar que podem ser pensados programas de treinamento para aperfeiçoar seus colaboradores durante o passeio. Com isso, ao voltarem para o trabalho, levam um novo conhecimento para o seu negócio, para além das boas memórias e diversão. E, por estarem com as energias renovadas, melhoram a produtividade, realizando o serviço com ainda mais qualidade.

Além disso, esse prêmio dos sonhos estimula uma competição saudável no ambiente de trabalho e fortalece a equipe. É perceptível, então, que a todo momento, desde o começo da campanha, até o retorno da viagem, tanto o trabalhador como a empresa estarão incentivados e trazendo bons resultados. 

Nós da Duo, em 25 anos de história, já realizamos diversas ações como essa. Fomos para a sede do Google com um de nossos clientes e, ao mesmo tempo que seus funcionários aprenderam, se encantaram com as atrações planejadas com exclusividade na Califórnia. Se você quer substituir a bonificação pela viagem de incentivo, fale conosco!

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Publicado por: Somos Duo

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